Intrebari frecvente

In aceasta sectiune va prezentam cele mai des intilnite intrebari privind problematica sistemului public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale impreuna cu raspunsurile casei de pensii, ordonate pe domenii de interes.

	INTREBARE	RASPUNS
Pensii
	Cine beneficiază de pensie limită de vârsta în perioada martie-decembrie 2004?	În perioada martie-decembrie 2004, pensia pentru limită de vârstă se acordă asiguraţilor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionari condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare, conform anexei nr. 3 din Legea nr. 19/2000. Exemple: 1.Femeie născută în luna noiembrie 1946, cu un stagiu minim de cotizare de 10 ani şi 4 luni, poate solicita pensie limită de vârstă în luna martie 2004. 2.Femeie născută în luna iunie 1947, cu un stagiu minim de cotizare de 10 ani şi 6 luni, poate solicita pensie pentru limită de vârstă în luna decembrie 2004. 3.Bărbat născut în luna noiembrie 1941, cu un stagiu minim de cotizare de 10 ani şi 4 luni, poate solicita pensia pentru limită de vârsta în luna martie 2004. 4. Bărbat născut în luna iunie 1942, cu un stagiu minim de cotizare de 10 ani şi 6 luni, poate solicita pensia pentru limită de vârsta în luna decembrie 2004. Precizare: Beneficiază de pensie pentru limită de vârstă la datele menţionate toate persoanele care au realizat un stagiu de cotizare cuprins între stagiul minim de cotizare şi stagiul complet de cotizare.
	În condiţiile realizării stagiului complet de cotizare, ce categorie de persoane pot solicita pensia anticipată parţială în perioada martie-decembrie 2004?	Pensia anticipată parţială se acordă la cerere, asiguraţilor care au realizat stagiul complet de cotizare cu până la 10 ani, cu reducerea vârstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani. Analizând anexa 9 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 19/2000, rezultă că în perioada martie –decembrie 2004 pot solicita pensie anticipată parţială, femeile născute în perioada noiembrie 1946 – septembrie 1950 şi bărbaţi născuţi în perioada septembrie 1945 - noiembrie 1951. Luna când poate solicita pensie anticipată parţială se determină în funcţie de luna şi anul naşterii, în condiţiile realizării stagiului complet de cotizare. Menţiune: La stabilirea stagiului de cotizare nu se au în vedere perioadele asimilate prevăzute de lege respectiv perioadele în care o persoană:- a beneficiat sau beneficiază de pensie de invaliditate ;- a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;- a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat. Cuantumul pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia, în funcţie de stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare şi numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.
	Cum se determină stagiul potenţial şi cum se materializează în cuantumul pensiei de invaliditate?	Stagiul potenţial acordat la stabilirea pensiei de invaliditate, reprezintă diferenţa dintre stagiul complet de cotizare şi stagiul de cotizare realizat efectiv până la data încadrării în grad de invaliditate. În funcţie de gradul de invaliditate punctajul anual acordat este de : 0.75 puncte pentru gradul I de invaliditate, respectiv handicap accentuat; 0.40 puncte pentru gradul III de invaliditate, respectiv handicap mediu. Exemplu: Bărbat, încadrat în gradul II invaliditate la vârsta de 45 ani. Stagiul de cotizare necesar(art. 57, Lg.19/2000) este 18 ani. Vârsta standard de pensionare este 65 ani(născut 1959). Stagiul complet de cotizare este 35 ani. Stagiul realizat până la data încadrării în gradul II de invaliditate = 23 ani 5 luni 7 zile. Stagiul potenţial 11 ani ,6 luni , 23 zile(35 ani –23 ani, 5 luni, 7 luni). Punctaj suplimentar acordat este 6,6 puncte(11*0.60),care se cumulează cu punctajele anuale realizate în perioada efectiv lucrată până la data încadrări în grad de invaliditate. Menţiune: În situaţia în care stagiul de cotizare realizat este mai mic decât stagiul necesar (18 ani), stagiul potenţial reprezintă diferenţa dintre stagiul necesar şi stagiul complet de cotizare. Această prevedere se aplică numai dacă asiguratul a realizat cel puţin jumătate din stagiul de cotizare necesar. Exemplu: Femeie, încadrată în gradul III de invaliditate la vârsta de 41 ani. Stagiul de cotizare necesar(ar. 57 din Lg.19/2000)=14 ani. Vârsta standard de pensionare =60 ani( născut 1955). Stagiul complet de cotizare este 30 ani. Stagiul realizat până la data încadrării în gradul III de invaliditate 8 ani, 7luni, 12 zile. Stagiul potenţial este 16 ani(30-14 stagiul necesar). Punctaj suplimentar acordat = 6,4 puncte(16 x 0,40) care se cumulează cu punctajele anuale realizate în perioada efectiv lucrată până la data încadrării în grad de invaliditate. Menţiune: Stagiul potenţial acordat nu poate fi mai mare decât stagiul de cotizare pe care asiguratul l-ar fi putut realiza de la data ivirii invalidităţii până la împlinirea vârstei standard de pensionare. Exemplu: Bărbat, încadrat în gradul II invaliditate la vârsta de 54 ani. Stagiul de cotizare necesar(art. 57, Lg.19/2000) este 22 ani. Vârsta standard de pensionare este 65 ani(născut 1950). Stagiul complet de cotizare este 35 ani. Stagiul realizat până la data încadrării în grad de invaliditate = 22 ani. Stagiul potenţial 11 ani(35 ani)şi stagiul realizat efectiv (22 ani), este mai mare (13 ani)decât stagiul pe care l-ar fi putut realiza de la vârsta de 54 ani la vârsta standard de 65 ani, când poate solicita pensie pentru limită de vârstă. Precizare: Perioada în care o persoană beneficiază de pensie de invaliditate, constituie stagiu asimilat (art. 38 din Legea nr. 19/2000) şi se valorifică la împlinirea vârstei standard de pensionare în calculul pensiei pentru limită de vârstă. La determinarea punctajului anual, pentru această perioadă se utilizează cuantumul pensiei de invaliditate.
	Căror categorii de pensionari li s-au dublat pensiile în luna ianuarie 2004?	Conform prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr.67 din 10 iulie 2003, începând cu data de 01.ianuarie 2004 au beneficiat de majorarea punctajului mediu anual cu 100%, pensiile aflate în plată sau cuvenite la data de 31.12.2003 în sistemul public de pensii, provenite din sistemul de asigurări sociale al agricultorilor, ale căror drepturi au fost stabilite până la data de 01 aprilie 2001,în condiţiile în care beneficiarii acestora nu mai primesc alte pensii stabilite în sistemul asigurărilor sociale de stat. Majorarea prevăzută de art. 1 din Ordonanţa de Urgenţă nr. 67/2003 se aplică următoarele categorii de pensionari: 1. Pensionarilor agricultori, cu drepturi stabilite înainte de 01 aprilie 2001 care nu primesc şi pensie din sectorul de stat; 2. În situaţia în care primesc două pensii din sectorul agricol (pensia pentru munca proprie şi pensie de urmaş), majorarea se aplică numai la pensia pentru munca proprie în sectorul cooperatist agricol. În situaţia în care pe lângă pensia din sectorul agricol beneficiază de un drept acordat în baza unei legi speciale (D.L. 118/1990; Lg. 304/2002;Lg.89/2000), majorarea se aplică asupra pensiei din sectorul agricol, indiferent de categoria acesteia (titular sau urmaş); În situaţia în care după 01.04.2001, pensionarul agricultor cu dreptul stabilit anterior a solicitat recalcularea pensiei pentru adăugarea unor stagii de cotizare, majorarea se aplică asupra punctajului realizat pentru munca proprie în sectorul cooperatist agricol; În situaţia în care calitatea de curator sau tutore pentru o persoană beneficiară de pensie de urmaş agricultor, majorarea se aplică atât pentru pensia pentru munca proprie în sectorul cooperatist agricol, cât şi pentru pensia de urmaş agricultor. Majorarea prevăzută de Ordonanţă de Urgenţă nr. 67/2003 nu se aplică: Persoanelor, beneficiare a unei pensii de agricultor şi a unei pensii din sectorul de stat, indiferent de categoria acesteia. Persoanelor care au desfăşurat activitate în sectorul cooperatist agricol şi ale căror drepturi de pensii s-au stabilit după data de 01 aprilie 2001.
	Se datorează contribuţie de asigurări sociale pentru un pensionar de limită de vârstă încadrat prin contract de muncă cu timp parţial de 2 ore? Această perioadă constituie stagiu de cotizare în vederea recalculării pensiei?	Conform art. 5 din Legea nr. 19/2000: "(1) În sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: I. persoanele care desfăşoară activităţi pe baza de contract individual de munca şi funcţionarii publici", deci indiferent de natura contractului de muncă sunteţi obligat să contribuiţi la bugetul asigurărilor sociale de stat. Această perioadă reprezintă stagiu de cotizare în vederea recalculării pensiei după minim 12 luni lucrate conform contractului de muncă, indiferent dacă acesta este cu normă întreagă sau cu timp parţial.
Stagiul de cotizare
	În condiţiile realizării stagiului complet de cotizare, ce categorie de persoane pot solicita pensia anticipată parţială în perioada martie-decembrie 2004?	Pensia anticipată parţială se acordă la cerere, asiguraţilor care au realizat stagiul complet de cotizare cu până la 10 ani, cu reducerea vârstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani. Analizând anexa 9 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 19/2000, rezultă că în perioada martie –decembrie 2004 pot solicita pensie anticipată parţială, femeile născute în perioada noiembrie 1946 – septembrie 1950 şi bărbaţi născuţi în perioada septembrie 1945 - noiembrie 1951. Luna când poate solicita pensie anticipată parţială se determină în funcţie de luna şi anul naşterii, în condiţiile realizării stagiului complet de cotizare. Menţiune: La stabilirea stagiului de cotizare nu se au în vedere perioadele asimilate prevăzute de lege respectiv perioadele în care o persoană:- a beneficiat sau beneficiază de pensie de invaliditate ;- a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;- a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat. Cuantumul pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia, în funcţie de stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare şi numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.
	Cum se determină stagiul potenţial şi cum se materializează în cuantumul pensiei de invaliditate?	Stagiul potenţial acordat la stabilirea pensiei de invaliditate, reprezintă diferenţa dintre stagiul complet de cotizare şi stagiul de cotizare realizat efectiv până la data încadrării în grad de invaliditate. În funcţie de gradul de invaliditate punctajul anual acordat este de : 0.75 puncte pentru gradul I de invaliditate, respectiv handicap accentuat; 0.40 puncte pentru gradul III de invaliditate, respectiv handicap mediu. Exemplu: Bărbat, încadrat în gradul II invaliditate la vârsta de 45 ani. Stagiul de cotizare necesar(art. 57, Lg.19/2000) este 18 ani. Vârsta standard de pensionare este 65 ani(născut 1959). Stagiul complet de cotizare este 35 ani. Stagiul realizat până la data încadrării în gradul II de invaliditate = 23 ani 5 luni 7 zile. Stagiul potenţial 11 ani ,6 luni , 23 zile(35 ani –23 ani, 5 luni, 7 luni). Punctaj suplimentar acordat este 6,6 puncte(11*0.60),care se cumulează cu punctajele anuale realizate în perioada efectiv lucrată până la data încadrări în grad de invaliditate. Menţiune: În situaţia în care stagiul de cotizare realizat este mai mic decât stagiul necesar (18 ani), stagiul potenţial reprezintă diferenţa dintre stagiul necesar şi stagiul complet de cotizare. Această prevedere se aplică numai dacă asiguratul a realizat cel puţin jumătate din stagiul de cotizare necesar. Exemplu: Femeie, încadrată în gradul III de invaliditate la vârsta de 41 ani. Stagiul de cotizare necesar(ar. 57 din Lg.19/2000)=14 ani. Vârsta standard de pensionare =60 ani( născut 1955). Stagiul complet de cotizare este 30 ani. Stagiul realizat până la data încadrării în gradul III de invaliditate 8 ani, 7luni, 12 zile. Stagiul potenţial este 16 ani(30-14 stagiul necesar). Punctaj suplimentar acordat = 6,4 puncte(16 x 0,40) care se cumulează cu punctajele anuale realizate în perioada efectiv lucrată până la data încadrării în grad de invaliditate. Menţiune: Stagiul potenţial acordat nu poate fi mai mare decât stagiul de cotizare pe care asiguratul l-ar fi putut realiza de la data ivirii invalidităţii până la împlinirea vârstei standard de pensionare. Exemplu: Bărbat, încadrat în gradul II invaliditate la vârsta de 54 ani. Stagiul de cotizare necesar(art. 57, Lg.19/2000) este 22 ani. Vârsta standard de pensionare este 65 ani(născut 1950). Stagiul complet de cotizare este 35 ani. Stagiul realizat până la data încadrării în grad de invaliditate = 22 ani. Stagiul potenţial 11 ani(35 ani)şi stagiul realizat efectiv (22 ani), este mai mare (13 ani)decât stagiul pe care l-ar fi putut realiza de la vârsta de 54 ani la vârsta standard de 65 ani, când poate solicita pensie pentru limită de vârstă. Precizare: Perioada în care o persoană beneficiază de pensie de invaliditate, constituie stagiu asimilat (art. 38 din Legea nr. 19/2000) şi se valorifică la împlinirea vârstei standard de pensionare în calculul pensiei pentru limită de vârstă. La determinarea punctajului anual, pentru această perioadă se utilizează cuantumul pensiei de invaliditate.
	Se datorează contribuţie de asigurări sociale pentru un pensionar de limită de vârstă încadrat prin contract de muncă cu timp parţial de 2 ore? Această perioadă constituie stagiu de cotizare în vederea recalculării pensiei?	Conform art. 5 din Legea nr. 19/2000: "(1) În sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: I. persoanele care desfăşoară activităţi pe baza de contract individual de munca şi funcţionarii publici", deci indiferent de natura contractului de muncă sunteţi obligat să contribuiţi la bugetul asigurărilor sociale de stat. Această perioadă reprezintă stagiu de cotizare în vederea recalculării pensiei după minim 12 luni lucrate conform contractului de muncă, indiferent dacă acesta este cu normă întreagă sau cu timp parţial.
Contributii
	Se datorează contribuţie de asigurări sociale pentru un pensionar de limită de vârstă încadrat prin contract de muncă cu timp parţial de 2 ore? Această perioadă constituie stagiu de cotizare în vederea recalculării pensiei?	Conform art. 5 din Legea nr. 19/2000: "(1) În sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: I. persoanele care desfăşoară activităţi pe baza de contract individual de munca şi funcţionarii publici", deci indiferent de natura contractului de muncă sunteţi obligat să contribuiţi la bugetul asigurărilor sociale de stat. Această perioadă reprezintă stagiu de cotizare în vederea recalculării pensiei după minim 12 luni lucrate conform contractului de muncă, indiferent dacă acesta este cu normă întreagă sau cu timp parţial.
	Pentru anul 2004 care sunt cotele de contribuţii datorate bugetului de asigurări sociale de stat, de către persoanele juridice şi fizice autorizate?	Cotele de contribuţii de asigurări sociale în anul 2004, în conformitate cu prevederile art. 23 din Legea bugetului asigurărilor sociale nr. 519/03.12.2003
Alte drepturi
	Care este cuantumul indemnizaţiei pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani pentru drepturile care se solicită după data de 31 decembrie 2003?	Pentru drepturile care se solicită şi se stabilesc după data de 31 decembrie 2003, indiferent dacă naşterea copilul a avut loc anterior sau ulterior acestei date, cuantumul brut lunar al indemnizaţia pentru creşterea copilului reprezintă 85% din salariul mediu brut, respectiv 6.529.700 lei. În anul 2004, conform Legii bugetului asigurărilor sociale de stat nr. 519/2003, salariul mediu brut este de 7.682.000 lei.
Grupe de munca
	Pentru a fi incadrat intr-un loc de munca cu conditii deosebite, ce documente sunt necesare ?	Conform art. 4 din Legea 261/2001, avizul inspectoratului teritorial de munca pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite va cuprinde si se va acorda in baza urmatoarelor documente: - determinarile de noxe, efectuate de laboratoarele de specialitate prevazute in anexa nr. 1, care se face numai in prezenta inspectorilor de munca , cetificand ca la data efectuarii acestora s-au aplicat masurile tehnico-organizatorice pentru nominalizarea conditiilor de munca , ca toate instalatiile de protectie a muncii functioneaza normal conform proiectului , si ca procesele tehnologice se desfasoara in conditii normale; - constatarile efectuate de inspecoratele teritoriale de munca , ce vor fi consemnate intr-un proces-verbal si vor face referire directa la respectarea prevederilor Normelor generale de protectie a muncii , Normele specifice de securitate si ale celorlalte acte normative in domeniu; - copii de pe lista bolilor profesionale sau sinteza analizelor medicale si fisa de evaluare.
	Care sunt criteriile pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite de munca ?	Conform art. 2, alin. 1, din Legea nr. 261/2001 criteriile pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite sunt urmatoarele : - prezenta in mediul de munca a noxelor profesionale fizice constand in zgomot , vibratii , unde elecrtomagnetice, presiune, radiatii ionizante , radiatii laser "r" de putere neprotejate, precum si a noxelor profesionale chimice, sau biologice prevazute in Normele generale de protectie a muncii , care nu respecta limitele admise prevazute in aceste norme ; - raspunsul specific al organismului la agresiunea noxei profesionale, evidentiat prin indicatorii de expunere si/sau de efect biologic , stabiliti prin ordin al ministerului sanatatii si familiei; - morbiditatea , exprimata prin boli profesionale inregistrate la locul de munca in ultimii 15 ani.
Declaratii
	Pentru un singur salariat, un angajator trebuie să depună declaraţia nominală şi pe dischetă sau este de ajuns pe suport hârtie?	Conform Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, modificate prin Ordinul MMSSF nr. 7 din 5 ianuarie 2004, al ministrului muncii, solidarităţii sociale, art. 1 punctul 2: "Declaraţia nominală se depune, indiferent de numărul mediu lunar de asiguraţi, pe suport electronic, însoţit de suportul de hârtie, în formatul prevăzut în Modalităţi de transmitere pe cale electronica a Declaraţiei privind evidenta nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plata către bugetul asigurărilor sociale de stat, prezentate în anexa nr. 1.4."
	Se pot rectifica declaraţiile nominale lunare depuse pentru anii 2001-2003 şi dacă da, cum se întocmesc şi unde se depun?	Începînd cu data de 01.01.2004 s-a creat posibilitatea de a depune declaraţii nominale lunare rectificative, conform noilor modele de declaraţii Anexa 1.1 şi Anexa 1.2. aprobate prin normele de aplicare a Legii 19/2000, modificate prin Ordinul MMSSF nr. 7/05.01.2004. În cazul în care angajatorii doresc să transmită rectificativa, este necesar să existe in baza lor de date luna pentru care se transmite rectificarea. Se completează câmpul aferent declaraţiei rectificative si obligatoriu ‘tip modificare’. Se vor transmite doar inregistrarile cu modificari in A11, se recalculeaza anexa A12 si se transmite in totalitate impreuna cu anexa A11. În cazul in care exista cel putin un angajat cu TIPD="R" in anexa 1.1, automat se considera ca este vorba de o anexa rectificativa. Modificarea structurilor tabelelor se va face automat. Declaraţiile rectificative se vor depune la casa judeţeană de pensii la care s-au depus şi cele iniţiale.
Alte domenii