Măsuri de protecţie socială

INFORMAŢII
REFERITOARE LA SCOPUL ŞI MODUL DE APLICARE A PREVEDERILOR OUG NR.100/2008 PENTRU COMPLETAREA LEGII NR.19/2000 PRIVIND SISTEMUL PUBLIC DE PENSII ŞI ALTE DREPTURI SOCIALE

1.Care este scopul acestui act normativ?

Înlăturarea unor inechităţi apărute prin aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 pentru categoriile de pensionari care – până la data de 01.04.2001 – au desfăşurat activităţi în fostele grupe I şi/sau a II - a de muncă.
Aceste inechităţi au fost generate de faptul că formula tehnică de calcul reglementată prin Legea nr. 19/2000, nu permite utilizarea, la determinarea punctajului mediu anual, şi, implicit, a cuantumului pensiei, a sporurilor suplimentare acordate la vechimea totală în muncă, de 6 luni pentru fiecare an de vechime în grupa I de muncă şi, respectiv, de 3 luni pentru fiecare an de vechime în grupa a II-a de muncă, sporuri recunoscute de legislaţia specifică, în vigoare până la data de 1.04.2001.
Aceste sporuri sunt considerate, sub incidenţa prevederilor Legii nr. 19/2000, doar un bonus la stagiul de cotizare realizat, dar, ele nefiind perioade contributive, nu pot duce la creşterea punctajului total al asiguratului, în aceste perioade el nerealizând venituri.
Astfel, spre exemplu, într-un an de activitate desfăşurată în grupa I de muncă, unui asigurat i se ia în calcul un stagiu de cotizare de 1 an şi 6 luni, dar punctajul se calculează doar pentru un an, adică numai pentru perioada cât a avut venituri salariale, pentru care s-a calculat contribuţia de asigurări sociale prevăzută de lege.

2. Actul normativ

OUG 100/2008, publicata in Monitorul Oficial nr.637 din 4 septembrie 2008 completeaza Legea 19/2000 prin introducerea articolului 782 care are urmatorul cuprins:
Art. 78^2. - (1) Asiguraţii care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa II de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, beneficiază de un număr suplimentar de puncte, după cum urmează:
a) 0,50 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,04166 puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfăşurată în grupa I de muncă;
b) 0,25 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,02083 puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfăşurată în grupa II de muncă.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică numai în situaţiile în care, potrivit legii, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile complete de cotizare, prevăzute în anexa nr. 3, în funcţie de data naşterii, respectiv stagiile complete de cotizare în funcţie de data deschiderii dreptului la pensie, conform prevederilor art. 167^1."

3. Ce aduce nou OUG nr.100/2008?

Noul act normativ completează Legea nr.19/2000 în sensul că, pentru sporul acordat pentru vechimea realizată în grupa I sau a II-a de muncă, se acordă un punctaj anual:

de 0,50 pentru fiecare an de spor obţinut ca urmare a desfăşurării activităţii în grupa I de muncă,
de 0,25 pentru fiecare an de spor în cazul grupei a II-a de muncă.
Totodată, pentru fiecare lună care depăşeşte un an de spor, se acordă un punctaj:

de 0,04166 în cazul grupei I de muncă,
de 0,02083 în cazul grupei a II-a de muncă.

Este vorba, deci, despre o majorare a punctajului anual cuvenit sau aflat în plată, ceea ce determină o creştere a punctajului mediu anual şi, implicit, a cuantumului pensiei.

4.Cine sunt beneficiarii prevederilor acestui act normativ ?

Persoanele care, au lucrat cel puţin 5 ani în fostele grupe I şi/sau a II a de muncă şi ale caror drepturi de pensie au fost stabilite inainte de 01.04.2001 si evaluate conform HG. 1550 si OUG nr.4/2005 cât şi persoanele ale caror drepturi au fost stabilite dupa data de 01.04.2001, in baza Legii 19/2000, precum si persoanele care isi vor deschide dreptul de pensie dupa data de 01.10.2008.

La nivelul judetului Vrancea vor beneficia de aceasta masura 18.750 pensionari care au lucrat cel puţin 5 ani în fostele grupe I şi/sau a II a de muncă şi care s-au pensionat atât în baza legislaţiei anterioare, cât şi în baza prevederilor Legii nr.19/2000 din care:
- 14.360 pensionari ale caror drepturi de pensie au fost stabilite inainte de 01.04.2001 si evaluate conform HG. 1550 si OUG nr.4/2005;
- 4.390 pensionari ale caror drepturi de pensie au fost stabilite dupa data de 01.04.2001.


5. Care sunt categoriile de persoane care nu vor intra sub incidenţa prevederilor OUG 100/2008 ?

Persoanele care au lucrat mai puţin de 5 ani în grupa I şi/ sau a II-a de muncă, potrivit legislaţiei anterioare Legii nr.19/2000;

Persoanele pensionate anterior datei de 01.04.2001 pentru care, la deschiderea drepturilor de pensie s-au aplicat prevederi mai avantajoase referitoare la vechimea în muncă, prevăzute de actele normative în vigoare la data pensionării (de ex. H.G.267/1990, H.G.610/1990, H.G.407/1990, etc.);

Persoanele pensionate sau care urmează a se pensiona conform Legii nr.19/2000 şi pentru care, la deschiderea drepturilor de pensie se utilizează alte stagii de cotizare, în raport de data naşterii, decât cele prevăzute în anexa nr. 3 la lege (de ex. condiţii speciale de muncă prevăzute la art.20 din Legea nr.19/2000 sau în Legea nr.226/2006, persoanele care au realizat stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat).

NB. Aceste categorii de persoane au fost, sunt, şi vor fi avantajate la calculul pensiei prin luarea în calcul a unui stagiu de cotizare, utilizat la determinarea punctajului mediu anual, mai mic decât stagiul complet de cotizare.

6. Când se vor acorda drepturile recalculate ?

Plata noilor drepturi rezultate din aplicarea O.U.G. nr. 100/ 2008 se va face în 4 etape, după cum urmează:

I.În octombrie 2008, în cazul persoanelor ale căror drepturi de pensie s-au deschis până în anul 1990 inclusiv;
II.În februarie 2009, în cazul persoanelor ale căror drepturi de pensie s-au deschis în perioada 1991 – 1996 inclusiv;
III.În iunie 2009, în cazul persoanelor ale căror drepturi de pensie s-au deschis în perioada 1997 – 31 martie 2001, inclusiv;
IV.În octombrie 2009, în cazul persoanelor ale căror drepturi de pensie s-au deschis în perioada 01 aprilie 2001- 30 septembrie 2008, inclusiv.

7. Cum se acordă această majorare ?

Punctajul mediu anual corespunzător sporului la vechimea în muncă acordat pentru activităţi desfăşurate în grupele I şi/sau a II-a de muncă se adaugă la punctajul mediu anual cuvenit sau aflat în plată în luna anterioară etapei de plată în care se încadrează persoana în cauză, aşa cum au fost ele detaliate la punctul 5.

Pentru a ilustra mecanismul recalculării, redam mai jos doua exemple de calcul :
A.Bărbat, înscris la pensie de limită de vârstă în temeiul prevederilor Legii 3/1977, în anul 1980 (se încadrează în prima etapă – octombrie 2008).

- Are o vechime în grupa I de muncă de 20 ani; timpul efectiv lucrat în aceste condiţii este de 100%.

- Punctajul anual în plată în luna septembrie 2008 este de 1,34875, iar cuantumul pensiei este 785 lei.

- Pentru activitatea desfăşurată în grupa I de muncă, de 20 ani, a beneficiat de un spor la vechime de 10 ani.

a) Pentru cei 10 ani de spor de grupă beneficiază de 5 puncte:
10 ani x 0,50 = 5 puncte
b) Punctajul mediu anual se determină conform prevederilor art.77 din Legea nr.19/2000, astfel:
5 puncte : 30 ani = 0,16666 puncte

unde 30 reprezintă vechimea completă prevăzută de Legea nr.3/1977 pentru bărbaţi

c) Acest punctaj mediu anual rezultat din aplicarea noului act normativ se adaugă la punctajul mediu anual aflat în plată în luna anterioară etapei de plată a drepturilor (septembrie 2008 – în acest exemplu).

d) Noul punctaj mediu anual va fi : 1,34875 puncte + 0,16666 puncte = 1,51541 puncte.

Cuantumul pensiei va fi, în luna octombrie 2008:
1,51541 puncte x 581, 3 lei (valoarea punct pensie) = 881 lei

Faţă de pensia aflată în plată, anterior recalculării, de 785 lei, rezultă o creştere a cuantumului acesteia de 96 lei.

Avand in vedere ca incepand cu luna noiembrie 2008 valoarea punctului de pensie va fi de 697,5 lei si cuantumul pensiei din exeplul mentionat va creste la 1057 lei :
1.51541 puncte x 697.5 lei = 1057 lei.


B.Femeie, înscris la pensie de limită de vârstă în temeiul prevederilor Legii 3/1977, în anul 1992 ( se încadrează în a doua etapă – februarie 2009 ).

- Are o vechime în grupa a II a de muncă de 16 ani; timpul efectiv lucrat în aceste condiţii este de 100%.

Se presupune ca :
- Punctajul anual în plată în luna ianuarie 2009 va fi 1,24327, valuarea punctului de pensie este de 697.5 astfel rezulta un cuantumul al pensiei de 868 lei.

- Pentru activitatea desfăşurată în grupa a II a de muncă, de 16 ani, a beneficiat de un spor la vechime de 4 ani.

a) Pentru cei 4 ani de spor de grupă beneficiază de 1 puncte:
4 ani x 0,25 = 1 punct

b) Punctajul mediu anual se determină conform prevederilor art.77 din Legea nr.19/2000, astfel:
1 punct : 25 ani = 0,04 puncte

unde 25 reprezintă vechimea completă prevăzută de Legea nr.3/1977 pentru bărbaţi

c) Acest punctaj mediu anual rezultat din aplicarea noului act normativ se adaugă la punctajul mediu anual aflat în plată în luna anterioară etapei de plată a drepturilor ( februarie 2009 – în acest exemplu).

d) Noul punctaj mediu anual va fi : 1,24327 puncte + 0,04 puncte = 1,28327 puncte.

Cuantumul pensiei va fi, în luna februarie 2009:
1,28327 puncte x 697.5 lei (valoarea punct pensie) = 896 lei


Faţă de pensia aflată în plată, anterior recalculării, de 868 lei, rezultă o creştere a cuantumului acesteia de 28 lei.

EFECTUL MĂSURILOR DE PROTECŢIE SOCIALĂ APLICATE PENSIILOR ÎN PERIOADA 2001-2004 LA NIVELUL JUDEŢULUI VRANCEA MASURILE DE PROTECTIE SOCIALA APLICATE PENSIILOR IN PERIOADA 2001-2004 In perioada 2001-2004 protectia sociala a pensionarilor sistemului public de pensii s-a efectuat prin indexarea si recorelarea pensiilor. Indexarea pensiilor s-a efectuat trimestrial cu un procent care sa acopere cu pana la 100% rata inflatiei. Scopul indexarilor a fost protejarea puterii de cumparare a pensionarilor si atenuarea discrepantelor dintre pensiile stabilite anterior anului 1999 si cele stabilite in perioada 01.01.1999-31.03.2001 prin acordarea diferentiata a procentelor de indexare. Masurile de indexare trimestriala s-au aplicat tuturor categoriilor de pensii. Recorelarea reprezinta corectarea in plus a punctajului mediu anual al fiecarui pensionar, respectiv cresterea cuantumului pensiei cu o suma determinata, prin inmultirea numarului suplimentar de puncte acordat cu valoarea punctului de pensie, ceea ce in ultima instanta inseamna bani. Scopul recorelarii il reprezinta atenuarea decalajelor majore care exista intre pensii in functie de anul inscrierii la pensie si asigurarea pentru pensionarii de limita de varsta cu vechime integrala a unui raport pensie medie/salariul mediu brut de 49,1% in luna iulie 2004. De recorelare beneficiaza pensionarii pentru limita de varsta cu vechime integrala in munca si pensionarii de urmas inscrisi la pensie inainte de 1999 precum si pensionarii agricultori ale caror drepturi de pensie au fost stabilite anterior datei de 29 iulie 1992. Recorelarea se aplica acestor categorii deoarece pensia medie a intrarilor din fiecare an este sub punctajul mediu estimat, de 1,15074 puncte pentru pensia de limita de varsta cu vechime completa. Punctajul mediu estimat, care de fapt este tinta recorelarii, reprezinta punctajul pe care l-ar fi obtinut o persoana care in toata viata activa de 30 de ani, ar fi realizat luna de luna salariul mediu. Recorelarea nu se aplica pensionarilor de limita de varsta cu vechime incompleta, deoarece raportul dintre pensia medie pentru vechime integrala si cea pentru vechime incompleta nu s-a deteriorat, dimpotriva, s-a mentinut sau chiar s-a imbunatatit datorita unor ridicari la nivelul pensiei minime si a indexarilor nediferentiate. Efortul financiar necesar pentru recorelare de la bugetul de asigurari sociale de stat a fost estimat la peste 29.050 miliarde lei, din care pentru judetul Vrancea peste 500 miliarde lei. In perioada 2001-2004 pensiile de asigurari sociale de stat au fost indexate si recorelate astfel: Anul 2001 Data acordarii Numar H.G. Procent indexare Observatii 01.03.2001 294/2001 7,5% 5% pt.pensiile stabilite in perioada 01.01.19 98-31.03.2001 01.06.2001 523/2001 6% 2% pt.pensiile stabilite in perioada 01.01.1998-31.03.2001 01.09.2001 781/2001 4,1% 2% pt.pensiile stabilite in perioada 01.01.1998-31.03.2001 01.12.2001 1169/2001 7% 1,1% pt.pensiile stabilite in perioada 01.01.1998-31.03.2001 Anul 2002 Data acordarii Numar H.G. Procent indexare Observatii 01.01.2002 1315/2001 Recorelare etapa I Punctaj mediu acordat 0,02516 Punctaje suplimentare diferentiate in functie de anul pensionarii 01.03.2002 195/2002 Indexare 6% 3% pentru pensiile stabilite in perioada 01.01.1999-31.03.2001 01.06.2002 518/2002 Indexare 5% 2% pentru pensiile stabilite in perioada 01.01.1999-31.03.2001 01.07.2002 1315/2001 Recorelare etapa II Punctaj mediu acordat 0,02516 Punctaje suplimentare diferentiate in functie de anul pensionarii 01.09.2002 920/2002 Indexare 3% 1% pentru pensiile stabilite in perioada 01.01.1999-31.03.2001 01.12.2002 1301/2002 Indexare 5% 2% pentru pensiile stabilite in perioada 01.01.1999-31.03.2001 Anul 2003 Data acordarii Numar H.G. Procent indexare Observatii 01.01.2003 1315/2001, 1474/2002 Recorelare etapa III Punctaj mediu acordat 0,04977 Punctaje suplimentare diferentiate in functie de anul pensionarii 01.03.2003 218/2003 Indexare 3,5% 2% pentru pensiile stabilite in perioada 01.01.1999-31.03.2001 01.06.2003 614/2003 Indexare 2,t% 1% pentru pensiile stabilite in perioada 01.01.1999-31.03.2001 01.07.2003 1315/2001, 1474/2002, 791/2003 Recorelare etapa IV Punctaj mediu acordat 0,04977 Punctaje suplimentare diferentiate in functie de anul pensionarii 01.09.2003 1006/2003 Indexare 2,65% 1% pentru pensiile stabilite in perioada 01.01.1999-31.03.2001 01.12.2003 1383/2003 Indexare 3,1% 2% pentru pensiile stabilite in perioada 01.01.1999-31.03.2001 Anul 2004 Data acordarii Numar H.G. Procent indexare Observatii 01.01.2004 1315/2001 1433/2003 Recorelare etapa aVa Punctaj mediu acordat 0,05643 Punctaje suplimentare diferentiate in functie de anul pensionarii Exemple Categoria de pensie Cuantum 01.01.2001 Cuantum 01.01.2004 Procent crestere Cuantum prevazut la 01.07.2004 Procent crestere Pensia limita de limita de varsta cu vechime completa 828.675 2.183.896 163,54% 2.325.000 180,56% Pensia medie de limita de varsta cu vechime completa 1.383.548 2.810.696 103,15% 3.156.703 128,10% Pensia minima de limita de varsta cu vechime incompleta 658.971 1.094.136 66,03% Nu beneficiaza de recorelare in iulie 2004   Pensia medie de limita de varsta cu vechime incompleta 978.586 1.746.687 78,49% Nu beneficiaza de recorelare in iulie 2004   De indexarile trimestriale au beneficiat si pensionari proveniti din fostul sistem de asigurari sociale al agricultorilor, recorelarea fiind aplicata doar pensiilor stabilite anterior datei de 29.07.1992, deoarece dupa intrarea in vigoare a Legii nr.82/1992 pensiile agricultorilor s-au stabilit avand in vedere totalitatea normelor realizate in perioada de activitate. Dar cea mai consistenta crestere a acestor categorii de pensii a avut loc in luna ianuarie 2004, cand conform OUG nr. 67/2003 punctajul mediu aferent pensiilor in plata la 31.12.2003 s-a majorat cu 100%. De prevederile acestui act normativ au beneficiat pensionarii agricultori pensionati anterior datei de 01.04.2001, care nu beneficiau de alte categorii de pensii stabilite in sistemul asigurarilor sociale de stat. In situatia in care o persoana beneficiaza de doua categorii de pensii din sistemul asigurarilor sociale al agricultorilor, majorarea s-a aplicat pensiei stabilite pe baza activitatii proprii. In judetul Vrancea de majorarea cu 100% a punctajului mediu anual in plata la 31.12.2003 au beneficiat peste 20.300 pensionari, iar suma alocata acestei masuri a fost de peste 10 miliarde lei. Exemple privind evolutia unor pensii provenite din sistemul de asigurari sociale al agricultorilor care au beneficiat de masurile de protectie sociala mentionate: Categ.de pensie Cuantum la 01.01.2001 Cuantum la 01.01.2004 Procent crestere Pensie limita de varsta vechime completa 346.025 1.236.000 257,19% Pensie limita de varsta cu vechime incompleta 258.375 923.000 257,23% Pensie invaliditate 280.813 1.003.000 257,17% HG 1723 din 2004 combaterea birocratiei in relatiile cu publicul Avand in vedere prevederile HG 1723/2004 privind aprobarea Programului de masuri pentru combatere birocratiei in activitatea de relatii cu publicul in coroborare cu dispozitiile din Programul de masuri ( anexa nr. 1 ) din cadrul aceleeasi legi , Casa Judeteana de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale Vrancea a stabilit programul astfel : Pentru Masuri pe termen scurt cu data de finalizare pana la 30 nov.2004 s-au intreprins urmatoarele : ˇ Programul de lucru cu publicul a ramas stabilit intre orele 8-16 urmand sa se desemneze persoanele care vor asigura prin rotatie zilnica ora/orele suplimentare stabilite dupa cum urmeaza : ˇ in zilele de luni si vineri se asigura accesul cetatenilor intre orele 9-17 ; ˇ in zilele de marti , miercuri si joi se asigura accesul cetatenilor intre orele 9-19 ; ˇ in ziua de sambata intre orele 9-14 ; ˇ s-au afisat in mod vizibil atat programul de lucru cu publicul , cat si programul de AUDIENTA cu numele persoanelor si functiile de conducere ; ˇ s-au afisat modele de formulare tipizate in vederea completarii cererilor ; ˇ personalul destinat sa asigure reletiile cu publicul va purta ECUSON , model prevazut in anexa la Program ; ˇ s-au marcat punctele de lucru respectiv traseele de acces prin indicatori ce precizeaza : serviciul , etajul , ghiseul ; ˇ s-au afisat in spatiile destinate lucrului cu publicul , domeniile de competenta ale Casei Judetene de Pensii prin ordonarea tematicii in functie de specificul problematicii abordate iar redactarea articolelor se va face cu titlul ilizibile, accesibile tuturor categoriilor de cetateni. Pentru Masuri pe termen mediu cu finalizare pana la data de 1 mar.2005 se vor intreprinde urmatoarele : ˇ in cadrul institutiei se vor amenaja in conditii civilizate spatii destinate activitatii cu publicul ; ˇ in cadrul acestor birouri se vor afla si asigura in mod operativ si gratuit imprimate tip necesare tuturor serviciilor publice care intra sub incidenta Casei Judetene de Pensii Vrancea ; ˇ se vor instala noi linii telefonice destinate publicului interesat in vederea obtinerii informatiilor legate de modul de aplicare a legiilor specifice din cadrul fiecarui domeniu de activitate al Casei Judetene de Pensii ; ˇ se va mediatiza in permanenta prin mijloacele mass media a adresei de e-mail si a adresei imobiliare a Casei Judetene de Pensii Vrance in vederea facilitarii comunicarii in scris de catre publicul larg; Pentru Masuri pe termen lung Casa Judeteana de Pensii Vrancea si-a propus ca pana la data de 1 iun. 2006 ( termen prevazut de HG 1723/2004) sa indeplineasca prevederile actul normativ in vigoare prin : ˇ demararea de catre CNPAS a procesului de implementare a sistemului de management al calitatii prestarilor de servicii catre cetateni la nivelul Casei Judetene de Pensii Vrancea ; ˇ dotarea unor spatii speciale cu mobilier corespunzator si aparatura necesara preluarii si inregistrarii in format electronic a cererilor publicului ; ˇ angajarea de personal specializat avand aptitudini necesare pentru relatii cu publicul ; ˇ instalarea unui nr. suficient de roboti telefonici pentru preluarea in permanenta a solicitarilor ; ˇ extinderea sistemului de internet in vederea eliminari timpilor morti in cadrul operatiunilor de gestionare si prelucrare a informatiei ; ˇ introducerea treptata a programarilor , astfel incat sa previna aglomerarea , sau solicitarea compartimentelor de lucru cu publicul , precum si a unor servicii sociale pentru rezolvare unor cereri cu caracter vadit de urgenta ; ˇ se vor separa functiile de front-office si back-office ori de cata ori acest lucru este posibil .   noutati cotele de contributii pentru anul 2006 Comunicate de Presa Referitor la modul de aplicare a cotelor de contributie de asigurari sociale, dorim sa facem urmatoarele precizari: Pentru drepturile salariale aferente lunii decembrie 2005 care s-au achitat in cursul lunii decembrie 2005 cat si pentru cele care se vor achita in cursul lunii ianuarie 2006, se aplica cotele de contributie de asigurari sociale prevazute de Legea nr. 512/2004 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2005, modificata prin OuG nr. 139/2004. Cotele de contributie de asigurari sociale stabilite prin Legea nr. 380/2005 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2006, se diminueaza cu 0,75 puncte procentuale, conform art. 4 alin.(1) din OuG nr. 158/2005 si se aplica incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2006. Cotele de contributii de asigurari sociale aprobate prin art. 21 alin. (1) din Legea nr. 380/ 2005 in functie de conditiile de munca sunt urmatoarele : - pentru conditii normale de munca : 30% - pentru conditii deosebite de munca : 35% - pentru conditii speciale de munca : 40% In vederea determinarii si aplicarii corecte atat a cotei de contributie de asigurari sociale datorate de angajatori cat si a cotei de contributie pentru concedii si indemnizatii, de 0,75%, se procedeaza astfel astfel : - se determina cota de contributii de asigurari sociale datorate de angajatori in functie de conditiile de munca, prin scaderea din cotele de contributie de asigurari sociale, aprobate conform art. 21 alin. (1) din Legea nr. 380/2005, a bugetului asigurarilor sociale de stat, a cotei de contributie individuala de asigurari sociale de 9,5% datorata de asigurati potrivit art. 21 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare. 30% - 9,5% = 20,5% ; 35% - 9,5% = 25.5% ; 40% - 9,5% = 30,5% ; -din cotele de contributie de asigurari sociale rezultate, respectiv, de 20,5%, 25,5 % sau 30,5%, datorate de angajatori in functie de conditiile de munca, se scade cota de contributie pentru concedii si indemnizatii, de 0,75% 20,5% - 0,75% = 19,75% ; 25.5% - 0,75% = 24,75% ; 30,5% - 0,75% = 29,75% ; Cotele de contributie de asigurari sociale datorate de angajatori de 19,75%, 24,75%, sau 29,75%, in functie de conditiile de munca, se aplica asupra bazei de calcul prevazuta la art. 24 din Legea nr. 19/2000. Potrivit prevederilor art. 6 alin. (2) din OuG nr. 158/2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cota de contributie pentru concedii si indemnizatii, de 0,75%, se aplica la fondul de salarii realizat, cu respectarea prevederilor legislatiei financiar-fiscale in materie.   liberul acces la informatie protectia consumatorului Asociatia Nationala pentru Protectia Consumatorilor si Promovarea Produselor si serviciilor din Romania este o organizatie neguvernamentala , reprezentativa ce apara drepturile consumatorilor si promoveaza produsele si seviciile din Romania, de drept privat, fara scop lucrativ, cu patrimoniul distinct si indivizibil , independenta , intemeiata pe principii democratice. www.protectia-consumatorilor.ro ; reclamatii@protectia-consumatorilor.ro ;